Code Oranje voor een kloppend werkhart!
Voor bewust gedrag naar betere dienstverlening en sterkere teams
Waar we voor staan
De wereld verandert sneller dan ooit.
AI versnelt het werk — en menselijk gedrag, vaardigheden bepalen nog steeds het verschil.
Precies daar waar mens en systeem elkaar raken, brengen wij richting, ruimte en regie.
Van automatisch naar bewust.
Van ruis naar richting.
Van volgen naar flow.
Code Oranje
is er voor organisaties die voelen dat het anders moet — én beter kan.
Creëer samen met jouw mensen duurzame impact:
Ontdek wat er gebeurt als gedrag weer klopt.
Wat wij doen:
Onze trajecten zijn gebouwd op Secure Présence:
de vaardigheid om veiligheid te creëren, richting te duiden en eigenaarschap te activeren.
Wanneer mensen weten waar ze aan toe zijn en wat er van hen verwacht wordt, kan kwaliteit ontstaan — en volgt resultaat.
Secure Présence is trainbaar gedrag en vormt het fundament onder duurzame inzetbaarheid.
Hiermee geven we teams een employability-boost:
concreet, praktisch en meetbaar in gedrag.
We trainen vaardigheden die nodig zijn om goed te functioneren in deze tijd:
- Eigenaarschap en trots
- Richting en dialoog
- Voorbeeldgedrag en samenwerking
Dit leidt tot meer vitaliteit, motivatie en duurzame inzetbaarheid —
niet op papier, maar zichtbaar in het dagelijks werk.
Licht op wat wel werkt!
Voor wie:
Wij werken voor (semi)publieke organisaties, groeiende MKB-bedrijven, leidinggevenden, HR en teams die willen investeren in:
- eigenaarschap,
- dialoog,
- gedrag en
- duurzame inzetbaarheid.
Voor organisaties die begrijpen dat goede processen alleen werken als gedrag klopt. En dat werkplezier, kwaliteit en flow geen toeval zijn, maar het
resultaat van geoefend gedrag.
Steek die brug over, kom in beweging!
Hoe je van start gaat:
Van diagnose tot duurzame verandering — in 8 weken.
- Intake & voorstel
- Diagnose op de werkvloer
- Kick-off met heldere afspraken
- Vier workshops van de Employability Impact Route
- Borging: kleine verbeteringen die blijven
Denkrichting: 8 uur training per maand per team, geïntegreerd in het normale werkritme.
Elke start is hoog aan de wind!
Wat het oplevert:
Binnen 3–8 weken zie je verschil:
- Minder ruis, meer focus en richting.
- Heldere rollen & afspraken, duiding
- Meer ruimte en activatie van initiatief in de teams
- Sterkere samenwerking door verbeterde dialoog
- Verhoogd werkplezier
- Meer psychologische veiligheid
De gerichte investering in duurzame inzetbaarheid.
Werk aan veerkracht, dan kan je team tegen een stootje.
Manifest:
Vrijheid vraagt om gedrag dat klopt.
En gedrag vraagt om vaardigheden
In Nederland kunnen we zeggen wat we willen.
Maar doen we ook wat we belangrijk vinden — samen en gelijkwaardig?
Wordt vrijheid zonder verantwoordelijkheid gemakzucht?
Blijft gelijkwaardigheid zonder voorbeeldgedrag een woord?
Code Oranje is een uitnodiging / uitdaging:
Zet je houding bewust in.
- Sta eens stil bij je houding!
Kies voor gedrag dat de toekomst draagt.
- Train de vaardigheden die vrijheid mogelijk maken — en levend houden.
Vrijheid houd je levend
door wat je doet,
door wat je oefent,
en door het gedrag dat je blijft laten zien.
Alleen. En samen.
Vrijheid houd je levend door wat je doet.
Ontwaak
Verbind
Beweeg
Werk in flow
Wees een boegbeeld voor jezelf en jouw organisatie!
